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4. 某公司欲招聘一名公关人员,对甲、乙、丙、丁四位候选人进行了面试和笔试。他们的成绩如下表所示:
|候选人|甲|乙|丙|丁|
| ---- | ---- | ---- | ---- | ---- |
|面试|86|92|90|83|
|笔试|90|83|83|92|
公司认为,作为公关人员,面试的成绩应该比笔试的成绩更重要,并分别赋予它们6和4的权重。根据四人各自的平均成绩,公司将录取( )
A. 甲 B. 乙 C. 丙 D. 丁
|候选人|甲|乙|丙|丁|
| ---- | ---- | ---- | ---- | ---- |
|面试|86|92|90|83|
|笔试|90|83|83|92|
公司认为,作为公关人员,面试的成绩应该比笔试的成绩更重要,并分别赋予它们6和4的权重。根据四人各自的平均成绩,公司将录取( )
A. 甲 B. 乙 C. 丙 D. 丁
答案:
B
解析:甲:$\frac{86×6 + 90×4}{10}=87.6$,乙:$\frac{92×6 + 83×4}{10}=88.4$,丙:$\frac{90×6 + 83×4}{10}=87.2$,丁:$\frac{83×6 + 92×4}{10}=86.6$,乙最高,选B。
解析:甲:$\frac{86×6 + 90×4}{10}=87.6$,乙:$\frac{92×6 + 83×4}{10}=88.4$,丙:$\frac{90×6 + 83×4}{10}=87.2$,丁:$\frac{83×6 + 92×4}{10}=86.6$,乙最高,选B。
5. 若一组数据2,4,6,8,x的方差与另一组数据10,12,14,16,18的方差相等,则x的值为( )
A. 0 B. 10 C. 0或10 D. 8或10
A. 0 B. 10 C. 0或10 D. 8或10
答案:
C
解析:两组数据方差相等则波动相同。10,12,14,16,18的方差为8,2,4,6,8,x方差也为8。计算得$x=0$或10,选C。
解析:两组数据方差相等则波动相同。10,12,14,16,18的方差为8,2,4,6,8,x方差也为8。计算得$x=0$或10,选C。
6. 某地公务员录用考试是这样统计成绩的:综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。小红姐姐的笔试成绩是82分,她的竞争对手的笔试成绩是86分,小红姐姐要使自己的综合成绩追平竞争对手,则她的面试成绩必须比竞争对手多( )
A. 2.4分 B. 4分 C. 5分 D. 6分
A. 2.4分 B. 4分 C. 5分 D. 6分
答案:
D
解析:设小红面试$x$,对手面试$y$,$82×0.6 + 0.4x=86×0.6 + 0.4y$,解得$x - y=6$,选D。
解析:设小红面试$x$,对手面试$y$,$82×0.6 + 0.4x=86×0.6 + 0.4y$,解得$x - y=6$,选D。
7. 在航天知识竞赛中,包括甲同学在内的6名同学的平均分为74分,其中甲同学考了89分,则除甲以外的5名同学的平均分为______分。
答案:
71
解析:总分$6×74=444$,除甲外总分$444 - 89=355$,平均分$355÷5=71$。
解析:总分$6×74=444$,除甲外总分$444 - 89=355$,平均分$355÷5=71$。
8. 已知一组数据23,27,20,18,x,12的中位数是21,则x=______。
答案:
22
解析:排序后为12,18,20,x,23,27(或12,18,x,20,23,27),中位数$\frac{20 + x}{2}=21$,解得$x=22$。
解析:排序后为12,18,20,x,23,27(或12,18,x,20,23,27),中位数$\frac{20 + x}{2}=21$,解得$x=22$。
9. 有7个数由小到大依次排列,其平均数是38。若这组数的前4个数的平均数是33,后4个数的平均数是42,则这7个数的中位数是______。
答案:
34
解析:总和$7×38=266$,前4和$4×33=132$,后4和$4×42=168$,中位数$132 + 168 - 266=34$。
解析:总和$7×38=266$,前4和$4×33=132$,后4和$4×42=168$,中位数$132 + 168 - 266=34$。
10. 数据0,1,2,3,4的标准差是______。
答案:
$\sqrt{2}$
解析:平均数2,方差$\frac{(-2)^2+(-1)^2+0^2+1^2+2^2}{5}=2$,标准差$\sqrt{2}$。
解析:平均数2,方差$\frac{(-2)^2+(-1)^2+0^2+1^2+2^2}{5}=2$,标准差$\sqrt{2}$。
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