《2025年阳光同学提优新卷六年级数学下册人教版》

29. 社会生活 某公司为了激励员工，制定了分段奖励机制，就是根据员工每个月的销售业绩按一定的百分比进行提成。具体方案如下:
　　普通员工每月的基本工资是2000元。月业绩在1万元以下的(包括1万元)，没有提成;月业绩超过1万元的:
　　超出的部分在0~1万元的(含1万元)，超出部分按2%提成;超出的部分在1万~4万元之间的(含4万元)，按4%提成;超出的部分在4万~10万元之间的(含10万元)，按6%提成;超出的部分大于10万元的，按10%提成。
　小王叔叔上个月得到的提成奖金是4400元，他上个月的业绩是多少？(6分)

答案： $10000\times2\% = 200$(元)
$(40000 - 10000)\times4\% = 1200$(元)
$4400 - (200 + 1200) = 3000$(元)
$3000\div6\% = 50000$(元)
$50000 + 30000 + 10000 + 10000 = 100000$(元)

智慧园地
　　甲、乙两件商品的成本共200元，甲商品按比成本高30%的价格定价，乙商品按获利20%定价，后来两件商品都按定价的九折出售，共获得利润27.7元。甲、乙两件商品的成本价各是多少元？

答案： 解：设甲商品成本价为$x$元，则乙商品成本价为$(200 - x)$元。
$(1 + 30\%)x\times90\% + (1 + 20\%)\times(200 - x)\times90\% = 200 + 27.7$
$x = 130$
$200 - 130 = 70$(元)