《2025年新坐标同步练习高中道德与法治选择性必修第二册人教版青海专版》

例 2 (2024·吉林四平模拟)为切实保障快递员等新业态从业者群体工伤保险权益,某市人力资源和社会保障局、邮政管理局联合印发《关于做好本市基层快递网点优先参加工伤保险工作的通知》,全面推进基层快递网点优先参加工伤保险工作。这是基于(B)
①国家注重对特殊劳动者的劳动保护
②我国劳动者有享受社会保险的权利
③新业态劳动者在劳动关系中处于弱势地位
④劳动者的权利和义务是相统一的
A.①③
B.②③
C.①④
D.②④

答案： B

【背景材料】
王某于 2012 年入职 A 公司,双方先后签订数份劳动合同,2017 年王某晋升为销售经理,月工资 2 万元。2025 年 2 月,A 公司向王某出具《调岗通知书》,职位调整为产品咨询员,月工资调整为 1 万元,王某不服,与公司协商,要求公司恢复其原岗原职原薪。2025 年 3 月 8 日,A 公司以王某不服从安排为由,向其出具《解除劳动合同通知书》,宣布立即解除与王某的劳动合同,并扣发 3 个月工资以示惩戒。2025 年 3 月 15 日,王某向当地基层人民法院起诉,要求 A 公司支付工资差额、扣发工资以及违法解除劳动合同赔偿金。
1. 根据材料,说明王某的诉求内容是否合法,并说明理由。
2. 王某向基层人民法院起诉,法院是否会受理,为什么？王某可通过哪些途径维护自己的合法权益？

答案： 1. 王某的诉求内容合法。①订立劳动合同应当遵循协商一致的原则,A公司对劳动合同内容作出实质性变更时,未与王某达成一致,违背了此原则。②劳动者有取得劳动报酬的权利。A公司对王某调岗降薪、扣发工资的行为侵犯了王某取得劳动报酬的权利。③A公司对王某的调整属于公司单方面的意思表示,以王某不服从安排为由解除与王某的劳动合同不符合法律要求。
2. ①法院不会受理。
②根据劳动法律、法规,除特定情形外,劳动争议未经劳动仲裁程序,当事人不得直接向人民法院提起诉讼。王某只有向劳动争议仲裁委员会申请仲裁后,如果劳动争议仲裁委员会不予受理,或王某不服仲裁裁决,才可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。故王某在未向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的前提下,法院不会受理王某的诉讼请求。
③根据劳动法规定,王某可以和公司交涉协商,达成和解协议;如果协商不成,或者达成和解协议后不履行,或者不愿协商,可向当地的劳动争议调解委员会等调解组织申请调解;如果不愿调解,或者调解不成,或者达成调解协议后不履行,王某应在2026年3月8日前,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁委员会作出的裁决具有法律约束力,双方没有异议就必须执行;如果对仲裁裁决不服,王某还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。