《2025年新坐标同步练习高中道德与法治选择性必修第二册人教版青海专版》

1. (2024·黑龙江、吉林、辽宁卷)小赵与某公司自愿签订《合作经营合同》。公司聘任小赵为项目经理,每月向其发放工资。小赵遵守公司制度,每天按时打卡。几个月后,小赵在上班途中因交通事故致残,要求给予工伤待遇,遭到公司拒绝。下列说法正确的是(D)
①小赵与公司未签订劳动合同,故不应享受工伤待遇
②若合同没有约定仲裁条款,小赵不能申请劳动仲裁
③小赵与公司自愿订立合同并不当然意味着合同有效
④小赵与公司签订合作经营合同,但形成了劳动关系
A.①②
B.①③
C.②④
D.③④

答案： 解析:选D。小赵与公司虽未签订劳动合同,但是已经形成事实劳动关系,因此可以享受工伤保险待遇,①错误;劳动争议仲裁不以签订仲裁协议为前提,可以直接申请劳动仲裁,②错误;由所学可知,自愿订立合同并不当然意味着合同有效,③正确;小赵遵守公司制度,每天按时打卡,虽然只是签订合作经营合同,但是已经形成事实劳动关系,④正确。

2. (2024·1 月浙江卷)某生物公司与刘某订立劳动合同。在合同中,该公司聘请刘某担任公司销售处总经理,并强制要求优先使用刘某享有的一项发明专利。1 年后,该公司解除与刘某的劳动合同,双方发生争议。下列说法中正确的是(C)
①该公司可以不经刘某同意,强制要求使用其发明专利
②该公司与刘某之间相关合同约定,违反了劳动合同订立原则
③在解除合同过程中发生争议,刘某应先向劳动保障监察部门投诉
④刘某若不愿意履行双方达成的调解协议,可以申请劳动仲裁
A.①②
B.①③
C.②④
D.③④

答案： 解析:选C。该公司强制要求优先使用刘某享有的一项发明专利,这违反了订立劳动合同的公平、平等自愿、协商一致的原则,②正确;发生劳动争议,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对于双方的争议,可以申请调解,刘某若不愿意履行双方达成的调解协议,可以在一定期限内向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,④符合题意;未经专利权人同意,不得实施专利权人享有专利的发明创造,①错误;在解除合同过程中发生争议,刘某可以向劳动保障监察部门投诉,而不是"应先",③错误。

3. (2024·安徽卷)阅读材料,完成下列要求。
2022 年 9 月,江某入职某公司,双方签订了为期三年的劳动合同,约定江某的工作岗位为办公室文员,工作地点为 H 市。2023 年 9 月,公司进行人事调整,将江某的工作地点由 H 市变更为 W 市,江某拒绝这种安排。公司遂以江某不服从工作安排为由将其辞退。江某认为公司的辞退行为违法,于是向当地法律援助中心求助。在法律援助中心的指导下,江某到公证处,把她和公司相关领导之间关于工作地点变更的社交聊天记录办理了公证;之后,江某向当地仲裁机构申请仲裁,主张公司违法解除劳动合同的赔偿金。2023 年 10 月,在仲裁员的调解下,双方就赔偿金问题达成了一致意见:公司于一个星期内向江某支付赔偿金 10 000 元。
结合材料,运用《法律与生活》知识,从维护自身合法权益角度谈谈如何做一个明白的劳动者。

答案： ①劳动者入职时应认真审阅劳动合同内容,熟知各项条款,特别是工作岗位、工作地点、合同期限等重要事项。②在企业提出变更劳动合同条款时,劳动者有权拒绝不合理之处。当合法权益遭受侵害时,劳动者应勇于运用法律手段进行维权。③劳动者可向当地法律援助中心寻求支持,且在维权过程中,劳动者需积极收集并保存证据;若协商无果,可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼。在本案中,江某在法律援助中心的指导下,向当地仲裁机构申请仲裁,经过仲裁调解最终获得赔偿金。