《2025年新课程同步练习册八年级道德与法治上册人教版》

议题 正确认识平等,学会践行平等
就业是最大的民生,是每个人都应该平等享受的权利。然而,女性在就业过程中受到隐性或显性的歧视依然不少见。①②2025年两会期间,上海市政协委员等就递交提案,建议企业建立性别平等委员会,进一步消除本市就业过程中因性别导致的区别对待。③有招聘平台发布的《2024中国女性职场现状调查报告》显示,女性在职场中因性别而遭遇不公平对待的占比明显高于男性,54%的职场女性表示曾遭遇过性别歧视；求职中被问及婚育的受访女性占比为48.8%。
知识链接
①正确理解平等。
②践行平等的原因。
③正确面对不平等现象。
探究任务
1. 请你结合教材所学,谈谈上海市政协委员等就递交提案,建议企业建立性别平等委员会有何理论依据。
2. 性别歧视等不平等现象有什么危害？对此,我们应该怎么做？
拓展任务
产生男女就业不平等的原因有很多,请你加以列举。
任务归纳：

答案： 探究任务1.①平等是人类的崇高理想，是社会主义核心价值观的重要内容。②性别歧视伤害了女性的人格尊严。平等表现为人格平等。生活中，人们虽然有贫富之分、知识多寡之别，但是在人格上是一律平等的，没有高低贵贱之分。所有人的人格尊严都受到法律平等保护，不容亵渎和侵犯。③性别歧视违背了权利义务平等的原则。任何公民，不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限，都一律平等地享有宪法和法律规定的权利，也都平等地履行宪法和法律规定的各项义务。④平等是社会发展的永恒主题，它有助于人们政治上平等参与、经济上共同富裕、文化上共建共享。在社会生活中，我们应该正确理解平等，努力践行平等。2.危害：这损害了公民的平等权利，违背了人人平等的原则。做法：面对不平等现象，我们不能听之任之，应据理力争，用合法的方式捍卫平等。拓展任务①维护女性就业的法律不健全。②市场竞争导致劳动力市场供大于求。③社会对于女性就业缺乏支持力度。④女性生育负担、家庭负担偏重。⑤传统观念的影响。