《2025年通成学典课时作业本高中道德与法治选择性必修第二册人教版》

1. 易错题 某些产品外观上印刷的产品性能说明，在该产品的质量问题发生纠纷时，可以作为（A）

A.书证
B.视听资料
C.物证
D.笔录

答案： 1.A 解析：书证是指以其内容来证明待证事实的有关情况的文字材料，A符合题意。

2. 现实生活中，很多人在打官司时都有过“有理说不清”的烦恼，其根源就在于手中没有过硬的证据。我国民事诉讼法中规定的证据种类主要有（A）
①物证与书证
②现场笔录
③证人证言
④被害人陈述

A.①③
B.①④
C.②③
D.②④

答案： 2.A 解析：②是行政诉讼法规定的证据种类，④是刑事诉讼法规定的证据种类，②④不选。

3. 下列不属于三大诉讼共同的证据种类的是（D）

A.物证
B.视听资料
C.书证
D.现场笔录

答案： 3.D 解析：只有行政诉讼中的笔录被称为“现场笔录”，而刑事诉讼中当成证据的笔录被称为“勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录”，民事诉讼中的笔录被称为“勘验笔录”，D符合题意。

4. 小李和好朋友小华在超市买了一个柚子，食用后，上吐下泻，去医院治疗花去数百元。剩余的柚子经有关部门检测，农药残留物严重超标。事后，小李找到超市协商，结果超市不承认小李的柚子是从超市买的。于是小李向法院提起诉讼，要求超市赔偿损失。遗憾的是，法院判决小李败诉。其最有可能的原因是（C）

A.小华不愿出庭做证
B.小李找超市协商时态度不好
C.小李遗失了超市的购物小票
D.小李与超市没有达成提起诉讼的协议

答案： 4.C 解析：超市购物小票是小李从超市购买柚子的证据，这是小李所有诉讼主张的基础，因此这一关键证据的遗失最有可能使其承担诉讼失败的风险，C符合题意。

5. （2024·浙江期中）“AI复活逝者”技术在网络流行，一位博主用AI技术“复活”了已故演员乔某，相关视频在网络传播后引起乔父的极度不适。某班同学对此展开讨论，下列观点正确的是（D）

A.同学甲：不以营利为目的的“AI复活”是对肖像的合理使用
B.同学乙：该案例中民事法律关系的客体是演员乔某的肖像
C.同学丙：因自然人死亡后不具有民事权利能力，乔父无法维权
D.同学丁：若乔父起诉，该视频可以作为电子数据成为胜诉的砝码

答案： 5.D 解析：博主用AI技术“复活”了已故演员乔某的行为构成侵权，应当依法承担民事责任，A不符合题意。人身关系的客体是人身利益，肖像权属于人身权利，因此客体不是其肖像，B错误。法律除保护生者的人格权外，对死者的人格权亦加以保护。用AI技术“复活”已逝演员的行为侵犯了已逝演员的人格权，乔父可以维权，C错误。

6. 下面漫画启示我们（C）

①在日常生活中，凡事都要收集与保存证据
②缺乏证据意识，容易在纠纷中处于不利地位
③法律事实与生活事实无法达成一致
④证据作为认定案件事实的依据，是诉讼的灵魂

A.①②
B.①③
C.②④
D.③④

答案： 6.C 解析：“在日常生活中，凡事都要收集与保存证据”的说法过于夸张，①排除。在多数情况下，法律事实与生活事实可以达成一致，但也有一些生活事实由于没有证据可以证明，无法成为法律上认可的法律事实，③错误。

7. （2025·河南阶段练习）范某是种粮大户，其种植的小麦全部枯萎发黄，几乎绝收。随后，范某发现一家化工企业将工业废水排入了其用于灌溉小麦的河流。范某向法院提起诉讼，要求该企业赔偿自己的损失。下列需由范某负举证责任的是（B）
①范某遭受的损失
②化工企业主观上有过错
③化工企业实施了排污行为
④排污行为与损失间的因果关系

A.①②
B.①③
C.②④
D.③④

答案： 7.B 解析：环境污染侵权的归责原则采用的是无过错侵权责任，化工企业无论主观上有无过错，均应承担侵权责任，②排除；环境污染侵权案件采用举证责任倒置原则，由被告化工厂对原告的损失和自己排污行为之间是否有因果关系举证，④排除。

8. （2024·浙江绍兴二模）李某入职北京某科技公司担任产品运营部门负责人，需利用社交媒体与客户及员工进行沟通。李某认为下班时间利用社交媒体与客户及员工进行沟通已经超出简单沟通范畴，付出了实质性劳动，应属于加班，要求公司支付相应加班费，并提供聊天记录、公司张贴的《假期社群官方账号值班表》等作为加班证据。而公司则认为下班时间未在单位工作场所的社交沟通不属于加班，拒绝支付加班费。
(1) 核心素养 法治意识 本案中，公司是否需要支付李某加班费？请说明理由。（6分）
(2) 核心素养 法治意识 李某能否直接以诉讼方式解决此纠纷？如果不能，什么时候可以提起诉讼？（4分）
(3) 核心素养 法治意识 若本案进入诉讼程序，李某提供的证据属于何种类型？（2分）

答案： 8.
(1)需要支付。(1分) 理由：劳动者有取得劳动报酬的权利，劳动者牺牲休息时间付出的劳动，用人单位必须支付加班费。(3分)李某下班时间利用社交媒体与客户及员工进行沟通付出了实质性劳动，应属加班。(2分)
(2)不能。(1分)根据劳动法律、法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼。(1分)李某与用人单位的纠纷，只有在仲裁申请不予受理或者逾期未作出决定或者李某对仲裁裁决不服的情况下，才可以按法定程序向人民法院提起诉讼。(2分)
(3)李某提供的聊天记录属于电子数据，公司张贴的《假期社群官方账号值班表》属于书证。(2分)