《2025年通成学典课时作业本高中道德与法治选择性必修第二册人教版》

1. 小常是一家电子厂的员工，因为国外市场需求大，公司业务量大，每个节假日都要加班，有时加班到晚上10点，而且公司加班是没有报酬的，职工都很有意见。公司侵犯了小常 (A)
①休息休假的权利
②获得劳动报酬的权利
③获得劳动安全卫生保护的权利
④享受社会保险和福利的权利

A.①②　　
B.②③　　
C.①④　　
D.③④

答案： 1.A 解析：材料未体现获得劳动安全卫生保护的权利以及享受社会保险和福利的权利，③④不选。

2. 闫某通过某招聘App向某公司发布的“法务专员”岗位投递了求职简历。闫某投递的求职简历中，户口所在地填写为A地，现居住城市填写为B地。该公司给出不合适岗位的结论，“不合适原因：A地人”。该公司 (A)
①违反了劳动者平等竞争的原则
②侵犯了劳动者平等就业的权利
③违反了劳动者特殊劳动保护的原则
④违反了订立劳动合同的公平原则

A.①②　　
B.①④　　
C.②③　　
D.②④

答案： 2.A 解析：材料没有体现违反特殊劳动保护的原则，③不符合题意。材料没有体现违反订立劳动合同的公平原则，④不符合题意。

3. 某科技公司与新入职员工签订的劳动合同中规定，公司3年内不为新入职员工缴纳社会保险。由于员工陈某急于就业，当时就不假思索地在合同上签了字。后来，陈某和公司发生矛盾，遂向当地劳动保障监察部门投诉并要求公司为自己补缴社会保险。材料中 (A)
①社会保险是劳动合同必须具备的条款
②该公司和陈某都必须缴纳社会保险费
③无效劳动合同会使陈某失去维权依据
④陈某取得劳动报酬的权利受到了侵犯

A.①②　　
B.①④　　
C.②③　　
D.③④

答案： 3.A 解析：劳动合同部分无效不影响其他部分效力。材料中，虽然该劳动合同中关于社会保险的条款无效，但陈某依然可以根据法律规定和事实来维护自己的合法权益，③错误。材料涉及的是公司不为陈某缴纳社会保险的问题，侵犯的是陈某享有社会保险的权利，不是取得劳动报酬的权利，④不选。

4. 观察漫画《柔性化解争议》，下列说法正确的是(C)


A.这有利于用人单位从根本上解决用人缺失问题
B.这有利于劳动者获得劳动安全卫生保护的权利
C.这有利于劳动者与用人单位建立和谐的劳动人事关系
D.这表明劳动者与用人单位可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

答案： 4.C 解析：“从根本上解决用人缺失问题”夸大了柔性化解争议的作用，A错误。漫画未涉及劳动者获得劳动安全卫生保护的权利，且该权利是法律明确赋予劳动者的，B排除。漫画未涉及劳动争议仲裁问题，强调的是用协商等方式化解争议，D排除。

5. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。下列案例中可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请的是 (B)

A.陈某在工作中将公司设备损坏，公司要求陈某进行赔偿
B.王某与公司就奖金发放和社保缴纳问题产生争议
C.某热播电视剧擅自使用某知名京剧演员的录音
D.丁公司因设备租赁合同履行问题与丙企业产生纠纷

答案： 5.B 解析：陈某在工作中将公司设备损坏，公司要求陈某进行赔偿，属于财产权纠纷，属于民事法律关系，应由民法典调整，A错误。奖金发放和社保缴纳问题争议属于劳动合同履行过程中发生的纠纷，可以申请劳动仲裁，B正确。擅自使用某知名京剧演员的录音，属于侵犯了他人的著作权，属于民事法律关系，应由民法典调整，C错误。丁公司因设备租赁合同履行问题与丙企业产生纠纷，属于一般合同纠纷，属于民事法律关系，应由民法典调整，D错误。

6. (2024·江苏宿迁期末)小丽是甲公司员工，业余时间受雇于乙直播平台做主播，但未与乙签订劳动合同。小丽在一次直播时无意泄露了乙直播平台的商业秘密，严重影响了乙的效益，乙决定不再聘用小丽做主播。甲公司知道此事后以私自兼职违反公司规定为由，决定对小丽予以辞退。本事件中的小丽 (D)

A.没有与乙直播平台签订劳动合同，双方不存在劳动关系，甲公司辞退她属于违约
B.在直播时泄露了乙直播平台的商业秘密，并非主观故意，不必承担侵权责任
C.如果对甲公司的处理不服，可以向劳动争议仲裁委员会提出口头仲裁申请
D.可以申请劳动仲裁维权，若不服劳动仲裁，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼

答案： 6.D 解析：虽然小丽没有与乙直播平台签订劳动合同，但是小丽业余时间受雇于乙直播平台做主播，双方存在事实上的劳动关系，A错误。小丽在直播时泄露了乙直播平台的商业秘密，不管是否主观故意，都构成了侵权事实，需要承担侵权责任，B错误。劳动仲裁一般以书面形式提出申请，而不是口头申请，C错误。