《2026年新高考5年真题高中道德与法治全一册人教版》

20.阅读材料,完成下列要求。(17分)
材料一 赵某和某公司签订劳动合同,约定于2025年3月10日正式入职该公司。2025年3月6日该公司安排赵某外出递送公司材料,途中因共享单车占满人行道,赵某被迫绕行,恰逢周某骑电动车超速行驶,致使赵某被撞受伤并产生医疗费等损失。
赵某很困惑:自己这种情况是否属于工伤;共享单车管理者和周某是否都要对自己的损失承担责任。
材料二 针对赵某受伤是否是工伤,甲和乙有不同观点,并分别给出了如下推理:

(1)运用法律与生活知识,请就赵某的困惑,分别给出法律意见和理由,并指出有哪些维权途径。(9分)
(2)运用逻辑与思维知识,判断甲和乙的推理是否符合逻辑规则,并说明理由。(8分)

答案： 20.【参考答案】
(1)意见和理由：①赵某的情况属于工伤。根据相关法律规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。虽然赵某尚未正式入职，但其在外出递送公司材料的途中受到伤害，应认定为工伤。②共享单车管理者要对赵某的损失承担责任。共享单车管理者对共享单车负有管理和合理摆放的义务。因共享单车占满人行道，赵某被迫绕行而被撞受伤，共享单车管理者对损害的发生存在一定过错，需承担相应的侵权责任。③周某要对赵某的损失承担责任。周某骑电动车超速行驶，致使赵某被撞受伤并产生医疗费等损失，侵犯了赵某的健康权，应承担侵权责任。
赵某维权的途径：①协商。赵某可以与公司、共享单车管理者、周某进行协商，就赔偿事宜达成一致。②调解。赵某可以请求人民调解委员会等调解组织进行调解，在第三方调解下解决纠纷。③申请劳动仲裁。如果赵某与公司就工伤赔偿问题无法协商解决，赵某可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确定工伤待遇等问题。④民事诉讼。赵某可以向人民法院提起民事诉讼，要求共享单车管理者和周某承担侵权赔偿责任，若对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起劳动争议诉讼。
(2)甲的推理属于三段论推理。一个正确三段论推理要遵循中项在前提中至少周延一次的逻辑规则。甲的推理中，中项(“在工作中发生的”)在大前提和小前提中均不周延，犯了“中项不周延”的逻辑错误，不符合三段论推理的逻辑规则。乙的推理属于充分条件假言推理，充分条件假言推理的有效式是“肯定前件式”和“否定后件式”。由“赵某尚未正式入职该公司”推出“赵某受伤不是工伤”的结论，属于否定前件式，是错误的推理结构。因此，乙的推理不符合逻辑规则。
【命题意图】本题考查侵权责任的构成要件、纠纷的多元解决方式、三段论推理的一般规则，考查考生获取和解读信息、调动和运用知识、描述和阐释事物、论证和探究问题的能力。
【解题思路】第
(1)问，要求运用法律与生活知识，请就赵某的困惑，分别给出法律意见和理由，并指出有哪些维权途径。根据材料“赵某和某公司签订劳动合同，约定于2025年3月10日正式入职该公司。2025年3月6日该公司安排赵某外出递送公司材料，途中……赵某被撞受伤并产生医疗费等损失”，可从工伤认定、劳动关系认定的角度，说明虽然赵某尚未正式入职，但其在外出递送公司材料的途中受到伤害，应认定为工伤。根据材料“途中因共享单车占满人行道，赵某被迫绕行，恰逢周某骑电动车超速行驶，致使赵某被撞受伤并产生医疗费等损失”，可从过错推定责任的角度，说明共享单车管理者对共享单车负有管理和合理摆放的义务，管理者对损害的发生存在一定过错，需承担相应的侵权责任。根据材料“恰逢周某骑电动车超速行驶，致使赵某被撞受伤并产生医疗费等损失”，可从过错侵权的角度，说明周某因过错行为直接导致赵某被撞受伤，侵犯了赵某的健康权，应承担侵权责任。维权途径方面，可从纠纷的多元解决方式的角度，说明赵某可以通过协商、调解、申请劳动仲裁、诉讼等途径维权。第
(2)问，要求运用逻辑与思维知识，判断甲和乙的推理是否符合逻辑规则，并说明理由。根据材料“凡工伤都是在工作中发生的，赵某受伤是在工作中发生的，所以，赵某受伤是工伤”，可从三段论推理规则的角度，说明甲的推理犯了“中项不周延”的逻辑错误，不符合逻辑规则。根据材料“如果赵某正式入职该公司，那么赵某受伤是工伤，赵某尚未正式入职该公司，所以，赵某受伤不是工伤”，可从充分条件假言推理规则的角度，说明乙的推理属于否定前件式，是错误的推理结构。
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易错易混
身体权≠健康权
身体权强调自然人的身体完整和行动自由受法律保护。健康权强调自然人的身心健康受法律保护。