《2025年非常学案高中历史选择性必修第一册人教版》

主题一 中国古代官员的选拔与管理
任务驱动
中国古代官员的选拔从早期的世官制发展到隋唐的科举制，官员考核从战国到明清随着时代发展，日趋走向完善。
［深度思考］
1. 选官制度
(1) 荐举制的实施使得古代政治由贵族政治逐渐转向官僚政治，削弱了血缘关系对国家政治的影响带有一定客观性，也存在诸多弊端。
(2) 察举制、九品中正制适应了儒家思想的发展，获得了士阶层的支持成为士族操纵政治的工具。
(3) 科举制扩大了统治基础，增强了统治阶级的力量，使得国家统治日趋合理化促进了社会公平公正以及文化教育的发展。
2. 考核制度
(1) 从战国到明清，官吏考核重点由“任贤使能”逐步转向加强对官吏的控制，这与我国古代专制主义中央集权的不断加强是一致的考核制度逐渐形成有规定期限，有具体内容，有考核标准，层次分明，各有分工的较为完善的体系。
(2) 战国以来，对官员的考核已经初具规模，秦汉以后各朝代则不断加以完善，逐渐形成有规定期限，有指定的具体内容，有明确的考核标准，层次分明，各有分工，自上而下较为完善的官吏考核制度。

答案： 主题一
深度思考
1.
(1)使得古代政治由贵族政治逐渐转向官僚政治，削弱了血
缘关系对国家政治的影响
(2)适应了儒家思想的发展，获得
了士阶层的支持
(3)增强了统治阶级的力量，使得国家统治
日趋合理化 2.
(1)官吏考核重点由“任贤使能”逐步转向加强
对官吏的控制，这与我国古代专制主义中央集权的不断加强
是一致的

主题二 我国公务员制度与西方文官制度的不同
任务驱动
我国公务员制度与西方文官制度的不同，可从指导原则、管理体制、职位划分、录用标准、服务宗旨等方面进行对比。
［深度思考］

答案： 主题二
深度思考
而西方文官制度则标榜“政治中立”，要求文官不得参加党派活
动，不得带有政治倾向 我国公务员制度坚持党管干部的原
则，坚持党对人事工作的领导 我国公务员制度没有“政务官”
与“事务官”的划分，我国坚持中国共产党的领导，不搞多党轮
流执政 我国公务员制度坚持德才兼备的标准 我国公务员
的考核、奖惩、晋升等都要考察其为人民服务的精神