《2025年非常学案高中历史选择性必修第一册人教版》

必备知识
创设自主化预习体系
1. 干部制度
(1) 思考：中华人民共和国干部制度的内容有哪些方面？
提示：干部制度是中华人民共和国政治制度的重要组成部分,包含国家干部人事管理体制、原则、机构,以及干部选拔、任用、考核、监督、交流、培训等内容。
(2) 演进

(3) 原则：坚持中国共产党管理干部原则。
(4) 意义：逐步实现干部管理科学化、民主化、法制化、现代化，初步建立起中国特色社会主义干部管理制度。
2. 公务员制度
(1) 形成
① 1993 年，公务员制度开始推行。随后，公务员考试录用制度建立。
② 2005 年，全国人大常委会通过《中华人民共和国公务员法》，标志着公务员制度正式形成。
(2) 思考：我国公务员制度主要包括哪些内容？
提示：录用担任主任科员以下以及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采用公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
(3) 发展：2006 年 1 月《中华人民共和国公务员法》正式实施以来，公务员考试录用制度得到了全方位的推进和改善，考试录用的规模和范围在不断扩大。
(4) 意义：公务员政治、文化素质的不断提升，为国家管理人员的队伍建设增添了活力。

答案： 1.
(1)干部制度是中华人民共和国政治制度的重要组成部分,包含国家干部人事管理体制、原则、机构,以及干部选拔、任用、考核、监督、交流、培训等内容。
(2)统一管理 规范化、制度化
(3)中国共产党管理干部
(4)中国特色社会主义干部管理制度 2.
(2)录用担任主任科员以下以及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采用公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

教材隐性知识
阅读教材 P43“历史纵横”，据此概括国家公务员有何显著特点？

答案： 提示:依法履行公职,属于国家行政编制,由国家财政负担工资和福利待遇。

视角 1 中华人民共和国的干部制度
材料 1953 年《中共中央关于加强干部管理工作的决定》指出“目前应将全体干部划分为九类，在中央及各级党委的组织部的统一管理下，由中央及各级党委的各部分别进行管理”。决定还要求“将发现，培养和提拔后备干部的工作，看作各级党委和一切管理干部部门的经常任务之一。在提拔干部工作中，必须坚决贯彻党的根据政治品质（德）和业务能力（才）来挑选干部的原则，必须反对保守思想，本位主义，‘资格论’‘重才轻德’和任人唯亲等偏向”。
——摘编自曹志《各国公职人员管理体制》
思考：根据材料概括 1953 年我国改革干部管理制度的举措。

答案： 提示:干部分类,统一管理;形成培养后备干部机制;采取公正合理的干部提拔标准。