《2025年优化探究同步导学案高中历史选择性必修1人教版》

阅读教材第三子目“学思之窗”,思考:2018年《中华人民共和国公务员法》与2005年《中华人民共和国公务员法》对比,有何变化,并分析变化的原因。
试答：提示：变化：主要变化在于改非领导职务为职级，实行职务、职级并行制度，重新设置了职级序列。原因：随着中国特色社会主义进入新时代，对公务员队伍建设提出了新要求；一些规定需要与时俱进地加以修订完善；加强对公务员队伍的统一领导，将党管干部等要求进一步体现到具体规定中。

答案： 提示：变化：主要变化在于改非领导职务为职级，实行职务、职级并行制度，重新设置了职级序列。原因：随着中国特色社会主义进入新时代，对公务员队伍建设提出了新要求；一些规定需要与时俱进地加以修订完善；加强对公务员队伍的统一领导，将党管干部等要求进一步体现到具体规定中。

主题二 气象一新——中华人民共和国干部制度和公务员制度
名家论史 中国干部选任制度
中国共产党执政后特别是改革开放以来,干部选任制得到进一步完善和发展。1982年,党中央首次提出“干部考试录用”的要求;1994年《国家公务员录用暂行规定》发布,则标志着党政机关干部“凡进必考”录用制度的初步建立。当前,完善中国干部选拔任用制度面对着一些全新条件。社会公共政治生活与执政党治国理政的多方面举措辩证结合,构成了推动中国干部选拔任用制度发展的强大动力。
——摘编自萧曙《发展中的中国特色干部选拔任用制度》
解读:改革开放后干部选任制度的完善和发展进一步推动了改革开放和社会主义现代化建设,推进了国家治理体系和治理能力的现代化。
史料探究 西方文官制度与我国公务员制度
材料 西方文官制度从产生到发展的一百多年历史表明,其基本内容和特点是一致的,如对职位进行分类;“考绩制”的广泛运用;重视对文官的培训;文官制度法制化;恪守“政治中立”原则;讲求“职业道德”等。中国公务员必须始终与党中央保持一致,坚决捍卫和执行党的路线、方针、政策;中国共产党是领导各项事业的核心力量,公务员制度是党的干部制度的重要组成部分,在公务员的管理上,强调要坚持党的组织领导,保持党对政府重要领导人选的推荐权。
——摘编自刘然《西方文官制度与我国公务员制度比较》
思考:根据材料并结合所学知识,比较西方文官制度和我国公务员制度的主要区别并指出我国公务员制度的意义。
试答：提示：区别：西方文官制度坚持政治中立原则，中国公务员制度坚持党管干部原则，不实行政治中立；西方文官实行两官分途，中国公务员制度没有政务官与事务官的划分；西方文官服务于资产阶级，中国公务员是人民的公仆，对人民负责，受人民监督。意义：有利于培养高素质干部队伍，提升治国理政的水平；有利于促进廉政建设；有利于机关人事管理的民主化、科学化和法制化；有利于促进社会主义市场经济的发展。

答案： 提示：区别：西方文官制度坚持政治中立原则，中国公务员制度坚持党管干部原则，不实行政治中立；西方文官实行两官分途，中国公务员制度没有政务官与事务官的划分；西方文官服务于资产阶级，中国公务员是人民的公仆，对人民负责，受人民监督。意义：有利于培养高素质干部队伍，提升治国理政的水平；有利于促进廉政建设；有利于机关人事管理的民主化、科学化和法制化；有利于促进社会主义市场经济的发展。

1. (2024·湖北武汉高二期末)1953年,中共中央作出《关于加强干部管理工作的决定》,实行分部分级管理干部的制度(如下表)。这一制度(A)


A.体现了党管干部原则
B.创立了新的干部管理原则
C.重视发挥地方积极性
D.以社会主义制度的建立为前提

答案： 1. A