《2025年优化探究同步导学案高中历史选择性必修1人教版》

根据上述表格,思考民国时期的官员选拔制度有何特点?
试答：提示：特点：以孙中山的文官考试思想为依据；继承吸收了中国传统考试监察制度和西方文官制度的精华；以考试的方式选拔官员是官员选拔的主体；设置专门的机构，负责官员的选拔；颁布法律，使文官制度法律化。

答案： 提示：特点：以孙中山的文官考试思想为依据；继承吸收了中国传统考试监察制度和西方文官制度的精华；以考试的方式选拔官员是官员选拔的主体；设置专门的机构，负责官员的选拔；颁布法律，使文官制度法律化。

1. (2024·湖北十堰高二期末)南京国民政府时期,文官考试的内容和宗旨是参照欧美文官考试模式设计的,在考试的程序上沿袭了自宋代以来就形成的围围制和弥封制,阅卷者要在阅卷处单独封闭阅卷,直到批阅完后方得自由。这说明南京国民政府时期的文官考试制度(B)

A.有效杜绝了考试舞弊
B.中西合璧的色彩浓厚
C.践行了五权宪法理念
D.对阅卷者素质要求高

答案： 1. B

2. (2024·山东临沂高二期末)北洋军阀统治时期,文官任用资格有明文规定,文官的考试由典试委员会进行组织,各级文官如有违背职守、玷污官吏身份等情况之一者,应当受到惩戒。并根据《文官惩戒委员会编制法草案》规定成立文官惩戒委员会。这些规定(D)

A.保证了官员选拔制度的公正
B.体现国家制度建设的连续性
C.奠定了近代文官制度的基础
D.说明政府文官管理的制度化

答案： 2. D

知识点三 中华人民共和国的干部制度和公务员制度
1. 干部制度

2. 公务员制度

思维点拨 党管干部原则
是中国特色社会主义干部管理制度的根本原则。具体就是由中国共产党领导干部工作,对干部工作实行统一决策,对各级各类干部实行分级分类管理,是我国政治体制的重要组成部分,也是我国干部管理的根本原则。

答案： 1.分类管理 2.文化素质