《2025年优化探究同步导学案高中历史选择性必修1人教版》

司马光说：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”朱元璋要求选拔官吏“以德行为本，而文艺次之”。康熙帝说：“朕观人必先心术，次才学。心术不善，纵有才学何用？”这说明中国古代官员选拔的重要原则是什么？
试答：

答案： 提示：德才兼备，以德为先。

主题二 君主意志——中国古代的官员管理
名家论史 中国古代的监察制度
中国古代监察制度萌芽于夏商周时期。秦汉时期，监察体系初步建立。魏晋至隋朝，御史台是国家最高监察机构。唐朝建立了系统的谏官制度。宋代沿袭唐制，又在地方上的州内设通判监察行政，设提刑官专司刑讼，设转运使监督财政，大大加强了中央对地方的控制。明朝初年，设置独立于都察院的六科给事中监察六部活动，科道并立；设提刑按察使司等强化对地方官员的监察。清朝形成了“科道合一”的监察体系，进一步加强了中央集权。
——摘编自高丹《中国古代监察制度探析》
解读：我国古代的监察制度主要是围绕加强君主专制中央集权这一主题发展的。材料反映了中国古代监察制度起源较早，历史悠久；监察从属于皇权；监察体系渐进式发展，逐渐合一等。
史料探究 中国古代的考核制度
材料一 官员考核制度在我国有悠久的历史，《尚书》《周礼》均有记载。战国、秦、汉时期，主要采用以赋入多少作为考核标准的“上计”制度；三国两晋南北朝时期人事考核的对象逐步由地方官吏扩大到中央官吏，出现了专门负责考核的机构；唐宋时对官吏的选择和考核更加重视，主要实行“善最”考课；明、清考核分“考满”“考察”两种。在两千多年的实践中逐渐形成了一套完整严密且运作有效的考核机制。
——摘编自刘承《中国古代官员考核制度及其借鉴意义》等
材料二 中国文官制度中的重要一环就是被归纳为“扬清激浊”的考核制度。中国古代官吏考核制度根据对官吏的考核情况，分不同的等级，予以升降赏罚，考核和官吏的选拔与任用紧密相连。纵观中国古代的考核制度，尽管有着不少弊端，但其在历史上所起的进步作用却是不容忽视的。
——摘编自林艳玉《中国古代官吏的考核制度及其启示》
思考：（1）根据材料一、二并结合所学知识，概括中国古代官员考核制度的特点。
试答：

（2）根据材料一、二并结合所学知识，说明中国古代官员考核制度的积极作用。
试答：

答案： 提示：
(1)特点：历史悠久；不断发展完善；形成完整严密、运作有效的机制；考核结果等级化；考核与选拔任用相结合。
(2)积极作用：成为维系官僚队伍秩序、整饬吏治的重要手段；有利于促进社会经济的发展；有助于激励官吏勤政廉洁；为后世官员人事管理提供了借鉴。