2025年绿色通道45分钟课时作业与单元测评高中道德与法治选择性必修第二册人教版
注:目前有些书本章节名称可能整理的还不是很完善,但都是按照顺序排列的,请同学们按照顺序仔细查找。练习册 2025年绿色通道45分钟课时作业与单元测评高中道德与法治选择性必修第二册人教版 答案主要是用来给同学们做完题方便对答案用的,请勿直接抄袭。
1. 小花是某茶饮店员工,端午假期想回家与家人过节,向老板王某提出休假。王某表示,假期属于餐饮业的旺季,法定节假日加班可获得三倍工资,请假也必须扣三倍工资。对此,下列说法正确的是 (
①假期是餐饮业旺季,老板要求合情合理
②老板侵犯了员工取得劳动报酬的权利
③老板侵犯了员工休息休假的权利
④员工应履行劳动者的义务,服从管理
A.①②
B.①④
C.②③
D.③④
C
)①假期是餐饮业旺季,老板要求合情合理
②老板侵犯了员工取得劳动报酬的权利
③老板侵犯了员工休息休假的权利
④员工应履行劳动者的义务,服从管理
A.①②
B.①④
C.②③
D.③④
答案:
1.C 小花如果假期请假就扣三倍工资,老板侵犯了员工取得劳动报酬的权利和休息休假的权利,故①错误,②③正确。员工应履行劳动者的义务,但端午假期加班不属于小花应履行的义务,④不选。
2. 下面漫画讽喻了某些用人单位 (

A.侵犯了劳动者平等就业的权利
B.违背当事人意愿订立劳动合同
C.没有依法保护劳动者个人信息
D.不尊重特殊劳动者的合法权益
A
)A.侵犯了劳动者平等就业的权利
B.违背当事人意愿订立劳动合同
C.没有依法保护劳动者个人信息
D.不尊重特殊劳动者的合法权益
答案:
2.A 劳动法明确规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利。漫画反映的是某些用人单位以身高为标准决定是否录用劳动者,讽喻了某些用人单位侵犯了劳动者平等就业的权利,A符合题意。材料反映的是不恰当的录用标准,未体现违背当事人意愿订立劳动合同,B不符合题意。材料未体现劳动者个人信息保护,C不符合题意。材料未体现不尊重特殊劳动者的合法权益,D不符合题意。
3. 在我国,劳动者依法享有权利和依法履行义务。下列既属于劳动者的权利,又属于劳动者的义务的是 (
A.接受职业技能培训
B.提请劳动争议处理
C.完成劳动任务
D.遵守劳动纪律和职业道德
A
)A.接受职业技能培训
B.提请劳动争议处理
C.完成劳动任务
D.遵守劳动纪律和职业道德
答案:
3.A 接受职业技能培训既属于劳动者的权利,又属于劳动者的义务,A符合题意。提请劳动争议处理属于劳动者的权利,不属于劳动者的义务,B不符合题意。完成劳动任务以及遵守劳动纪律和职业道德属于劳动者的义务,不属于劳动者的权利,C、D不符合题意。
4. 每年夏季,我国有许多地方都会出现高温酷暑天气,杭州、重庆等地气温甚至会突破$40\ ^{\circ}C$。高温下保障劳动者的权益需要 (
①有关部门采取措施落实高温补贴政策
②劳动者执行劳动安全卫生规程
③尊重劳动者平等就业和选择职业的权利
④劳动者学会用法律武器来维护自己的合法权益
A.①②
B.③④
C.①④
D.②③
C
)①有关部门采取措施落实高温补贴政策
②劳动者执行劳动安全卫生规程
③尊重劳动者平等就业和选择职业的权利
④劳动者学会用法律武器来维护自己的合法权益
A.①②
B.③④
C.①④
D.②③
答案:
4.C 高温下保障劳动者的权益既需要有关部门采取措施落实高温补贴政策,也需要劳动者学会用法律武器维护自己的合法权益,①④符合题意。②属于劳动者的义务,与题意无关。材料与尊重劳动者平等就业和选择职业的权利无关,③排除。
5. 古文《卖油翁》中的卖油翁能使油从钱孔入而钱不湿,其原因很简单,“无他,唯手熟尔”。这启示我们,作为劳动者必须履行的义务是 (
A.完成劳动任务
B.遵守劳动纪律和职业道德
C.执行劳动安全卫生规程
D.提高自己的职业技能
D
)A.完成劳动任务
B.遵守劳动纪律和职业道德
C.执行劳动安全卫生规程
D.提高自己的职业技能
答案:
5.D 材料中卖油翁拥有较高的职业技能,这启示劳动者要提高自己的职业技能,D符合题意。
6. 王某入职某游戏公司,没有签订书面劳动合同,但与公司口头约定:王某从事游戏测试工作;公司每月支付工资2万元,一半以现金支付,一半以公司游戏币支付;法定节假日一律不得休假;王某自愿不缴纳社会保险费。本案中 (
①公司与王某之间不存在劳动关系
②公司支付王某工资的方式是合法的
③王某作为劳动者享有法律规定的休息休假的权利
④王某自愿不缴纳社会保险费的约定是无效的
A.①②
B.①④
C.②③
D.③④
D
)①公司与王某之间不存在劳动关系
②公司支付王某工资的方式是合法的
③王某作为劳动者享有法律规定的休息休假的权利
④王某自愿不缴纳社会保险费的约定是无效的
A.①②
B.①④
C.②③
D.③④
答案:
6.D 王某与公司没有签订书面劳动合同,并不影响劳动关系的成立,①不符合题意。工资必须以货币形式支付,不能以游戏币支付,②不符合题意。劳动法规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。王某作为劳动者享有法律规定的休息休假的权利,其自愿不缴纳社会保险费的约定是无效的,③④符合题意。
7. 下列关于劳动争议的解决方式,表述正确的是 (
①在劳动仲裁前必须先进行调解
②当事人提起诉讼之前必须先进行劳动仲裁
③劳动争议仲裁的裁决是最终裁决
④调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
A.①②
B.②④
C.①③
D.③④
B
)①在劳动仲裁前必须先进行调解
②当事人提起诉讼之前必须先进行劳动仲裁
③劳动争议仲裁的裁决是最终裁决
④调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
A.①②
B.②④
C.①③
D.③④
答案:
7.B 我国劳动法规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序,调解不是劳动仲裁的必经程序。故①错误,④正确。对劳动争议而言,劳动仲裁是诉讼的法定前置程序,②正确。当事人对劳动争议调解仲裁法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,③错误。
8. 李某在某家具厂工作时,不慎从脚手架上跌落,住院治疗共花费了2万多元,但该家具厂一直拒绝支付其医疗费用。此时,李某可以采取的维权方式有 (
①找人把家具厂的家具搬走以抵医疗费用
②向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
③向人民法院提起行政诉讼
④请求政府部门进行调解
A.①②
B.①③
C.②④
D.③④
C
)①找人把家具厂的家具搬走以抵医疗费用
②向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
③向人民法院提起行政诉讼
④请求政府部门进行调解
A.①②
B.①③
C.②④
D.③④
答案:
8.C 由材料可知,李某进行维权可以请求政府部门进行调解,还可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,②④说法正确。①中的维权方式不合法,排除。材料涉及的是民事纠纷,李某可以向人民法院提起民事诉讼,③排除。
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