《2025年创新思维同步导学案高中历史选择性必修1人教版》

(2022·辽宁卷)20世纪初，英国建立文官分类管理制度，采用品位分类的办法。品即官阶，代表等级、地位和报酬；位即职位，代表权力、职资和任务。官阶不随职位变动而改变。这反映了 (A)

A.贵族传统的延续
B.官员地位的降低
C.党派干预的加强
D.政府职能的扩大

答案： A 解析：材料提及英国文官管理采用“品位分类”的办法，官阶不随职位变动而改变，结合所学知识可知，英国文官管理存在着“品”与“位”的矛盾，“代表权力、职责和任务”的职位提高后，官阶不会增加，说明20世纪初的英国文官管理旨在维护官阶高、地位商的宦的利益，带有维护文官高层利益的浓厚色彩，受到传统政治的影响，A项正确；“官员地位的降低”与材料侧重文官间不平等相悖，排除B项；文官负责具体事务，不受党派影响，排除C项；“政府职能的扩大”与文官分类管理制度相悖，排除D项。

1.(2025·河南平顶山高二期中)19世纪以前，英国政府文官录用盛行恩赐官职制，即由政府各部大臣或其下属机构的负责人根据个人意愿任命文官，某些高级文官由国王颁布特许状任命。这一制度的实施造成 (D)

A.工业革命停滞不前
B.贵族操控国家权力核心
C.立宪政治形同虚设
D.行政管理混乱和效率低

答案： 1.D 解析：恩赐官职制导致政府各部大臣或其下属机构的负责人将官职作为礼品或者商品，私相授受，所以这种情况下任命的文官不一定具有相应的行政能力，因而会造成行政管理混乱和效率低，故选D项；题干所述是文官来源于恩赐官职制，其直接影响是行政管理领域，而不会造成工业革命停滞不前，排除A项；恩赐官职制任命的是文官和高级文官，文官并不涉及国家权力中心的职责，而只是管理行政事务，所以不会导致贵族操控国家权力核心，排除B项；题干所述恩赐官职制只涉及文官行政管理方面的事务，与立宪政治并无直接关联，且立宪政治形同虚设的说法也不符合史实，排除C项。

2.(2025·山东德州高二期中)19世纪中期以后，西方各国政府主管的事务，除了管理治安、国防、财政、税收等传统事务外，日益增加了对经济和文化教育等新事务的管理。这主要是因为 (A)

A.资本主义经济发展
B.文化教育事业进步
C.政党政治日益成熟
D.文官制度趋于完善

答案： 2.A 解析：根据材料“19世纪中期以后”可知，材料反映的是工业革命后，资本主义经济得到发展，为应对政府职能扩张和国家管理职能扩展，需要建立职业官僚体系，即文官制度，故选A项；文化教育事业进步是材料表象，而非原因，排除B项；材料是文官制度建立的原因，文官不受党派影响，排除C项；19世纪中期以后，文官制度才建立起来，并不完善，排除D项。

3.(2025·河北邢台高二质检联盟)1855年，英国政府表示接受《关于建立常任文官制度的报告》的建议，系统地提出了确立公开竞争的考试制度，建立了统一的文官制度。这些措施实施的主要背景是 (C)

A.国王任用亲信导致政府行政效率低下
B.政党分肥制造成卖官鬻爵政治乱象频发
C.生产力提高使国家管理职能急剧扩展
D.民众对政府不满与反抗与日俱增

答案： 3.C 解析：根据材料可知，19世纪中叶，英国完成了工业革命，工业革命使得机器大生产代替了手工生产，生产力的提高使政府需要更加高效地执行国家管理职能，而文官制度就成为适应这一变化的必要条件，故选C项；任命亲信导致政府行政效率低下过于夸大了国王的影响力，排除A项；18世纪英国内阁制和政党政治形成后，就已经形成了“政党分肥制”，卖官鬻爵现象早已有之，这并不是19世纪中叶英国进行文官制度改革的主要背景，排除B项；当时的英国虽然爆发过工人运动，但政府建立文官制度并不是要解决民众对政府的不满和反抗，而是为了适应生产力的提高以满足更加高效地执行国家管理职能的需要，因而其不是英国建立文官制度的主要背景，排除D项。