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17. (19分)阅读材料,回答问题。
材料一:语文课上,小军发现老师的板书有一处不易察觉的书写错误,小军觉得老师也是无意中写错的。趁老师让同学们自由阅读的时机,他举手悄悄告诉了老师。老师夸小军细心,并感谢他帮自己改正了错误。小军也非常高兴,因为得到了老师的表扬。从此之后,小军做事情更加认真,遇到问题会主动向各位老师求教,成绩也越来越好。
材料二:小立很努力地复习,可是在期中考试中,还是有好几门学科都出现了失误,成绩下滑严重,平时和蔼可亲的班主任严厉地批评了她。她感到委屈难过,甚至有些愤恨。妈妈耐心地开导她,听完妈妈的话,小立豁然开朗。.
(1)根据上述材料,从师生交往的角度,找出一处小军值得我们学习的做法。语文老师的表扬对小军产生了怎样的影响?(9分)
(2)结合材料并运用所学知识,你觉得妈妈是如何开导小立的?(10分)
材料一:语文课上,小军发现老师的板书有一处不易察觉的书写错误,小军觉得老师也是无意中写错的。趁老师让同学们自由阅读的时机,他举手悄悄告诉了老师。老师夸小军细心,并感谢他帮自己改正了错误。小军也非常高兴,因为得到了老师的表扬。从此之后,小军做事情更加认真,遇到问题会主动向各位老师求教,成绩也越来越好。
材料二:小立很努力地复习,可是在期中考试中,还是有好几门学科都出现了失误,成绩下滑严重,平时和蔼可亲的班主任严厉地批评了她。她感到委屈难过,甚至有些愤恨。妈妈耐心地开导她,听完妈妈的话,小立豁然开朗。.
(1)根据上述材料,从师生交往的角度,找出一处小军值得我们学习的做法。语文老师的表扬对小军产生了怎样的影响?(9分)
(2)结合材料并运用所学知识,你觉得妈妈是如何开导小立的?(10分)
答案:
17.
(1)值得我们学习的做法:恰当地指出老师的过错;正确对待老师的表扬;主动向老师请教。影响:对自己有了更加全面的认识;增强了自信心;促使小军更好地与他人交往;提高了学习成绩等。
(2)学会正确对待老师的批评;老师的批评意味着关心、提醒和劝解,帮助我们反省自己,完善自我;对待老师的批评,我们应把注意力放在老师批评的内容上,理解老师的良苦用心;相信善意,对老师多些宽容和理解;找恰当的时间、用恰当的方式和老师沟通等。
(1)值得我们学习的做法:恰当地指出老师的过错;正确对待老师的表扬;主动向老师请教。影响:对自己有了更加全面的认识;增强了自信心;促使小军更好地与他人交往;提高了学习成绩等。
(2)学会正确对待老师的批评;老师的批评意味着关心、提醒和劝解,帮助我们反省自己,完善自我;对待老师的批评,我们应把注意力放在老师批评的内容上,理解老师的良苦用心;相信善意,对老师多些宽容和理解;找恰当的时间、用恰当的方式和老师沟通等。
18. (20分)阅读材料,回答问题。
材料一:不同的老师有不同的讲课风格。有的老师口若悬河、热情奔放,属于慷慨激昂型;有的老师妙语连珠、幽默风趣,属于机智活泼型;有的老师引经据典、深入浅出,属于儒雅深沉型。
(1)不同的老师为什么会有不同的风格?说一说你喜欢什么类型的老师。(8分)
(2)我们应该怎样对待风格不同的老师?(6分)
材料二:很多人说,现在的学生好幸福,严寒酷暑都有老师陪伴着,可学生也用青春陪着老师慢慢沉淀,所以,双向奔赴,才让教育有了温度!
(3)结合材料二和所学知识,谈谈为增添教育的温度,作为学生的我们应该怎么做。(6分)
材料一:不同的老师有不同的讲课风格。有的老师口若悬河、热情奔放,属于慷慨激昂型;有的老师妙语连珠、幽默风趣,属于机智活泼型;有的老师引经据典、深入浅出,属于儒雅深沉型。
(1)不同的老师为什么会有不同的风格?说一说你喜欢什么类型的老师。(8分)
(2)我们应该怎样对待风格不同的老师?(6分)
材料二:很多人说,现在的学生好幸福,严寒酷暑都有老师陪伴着,可学生也用青春陪着老师慢慢沉淀,所以,双向奔赴,才让教育有了温度!
(3)结合材料二和所学知识,谈谈为增添教育的温度,作为学生的我们应该怎么做。(6分)
答案:
18.
(1)由于年龄、专业、阅历、性格等差异,每位老师的教育教学方式有所不同。我喜欢这样的老师:有丰富的学科知识和较高的专业水平;有高尚的职业道德,能尊重学生;能认真做好本职工作,能与学生交朋友等。
(2)尊重并适应不同风格的老师。不同风格的老师都有值得我们学习的地方。
(3)我们应主动理解、关心老师,真诚接受老师的引领和指导,正确对待老师的表扬和批评,尊重并适应不同风格的老师。
(1)由于年龄、专业、阅历、性格等差异,每位老师的教育教学方式有所不同。我喜欢这样的老师:有丰富的学科知识和较高的专业水平;有高尚的职业道德,能尊重学生;能认真做好本职工作,能与学生交朋友等。
(2)尊重并适应不同风格的老师。不同风格的老师都有值得我们学习的地方。
(3)我们应主动理解、关心老师,真诚接受老师的引领和指导,正确对待老师的表扬和批评,尊重并适应不同风格的老师。
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