《2025年绿色通道思想政治选择性必修2》

一、法律守护劳动者
1. 公民有劳动的权利和义务
（1）国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强①____，改善②____，并在发展生产的基础上，提高③____和④____。
（2）国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。
（3）为了实现宪法赋予公民的劳动权利，我国制定了以《⑤____》为代表的一系列劳动法律、法规。这些劳动法律、法规为公民的合法劳动权益提供了有力的⑥____，有助于健全劳动关系协调机制，构建和谐劳动关系，促进广大劳动者实现体面劳动、全面发展。
2.劳动法的主要调整对象
劳动法主要调整⑦____与用人单位在劳动过程中发生的社会关系，即⑧____。
3. 劳动法的基本原则
（1）劳动法的首要原则是保护劳动者的⑨____。劳动法明确规定了劳动者应享有的各项权利，同时规定了用人单位必须履行的义务。
（2）劳动者平等竞争的原则
①劳动法明确规定，劳动者享有⑩____和⑪____的权利。
②劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。
（3）特殊劳动保护的原则
①劳动法对劳动者的权利进行⑫____。
②劳动法注重对未成年工、残疾劳动者等⑬____的劳动保护，切实保障劳动者的合法权益。

答案： ①劳动保护 ②劳动条件 ③劳动报酬 ④福利待遇
@@⑤中华人民共和国劳动法 ⑥法律保障
@@⑦劳动者 ⑧劳动关系
@@⑨合法权益
@@⑩平等就业 ⑪选择职业
@@⑫倾斜保护
@@⑬特殊劳动者

二、劳动也要签合同
1. 劳动合同的含义和作用
（1）含义：劳动合同是劳动者与⑭____确立劳动关系、明确双方⑮____的协议。
（2）作用：有了劳动合同，劳动者维权有据，可以更好地保护⑯____，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
（3）建立劳动关系，应当订立⑰____劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起⑱____内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自⑲____起建立。
2.劳动合同的主要内容
劳动合同的条款分为⑳____条款和㉑____条款两类。
（1）必备条款是任何劳动合同㉒____的条款，主要包括：劳动合同㉓____，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动㉔____，社会㉕____，劳动㉖____、劳动条件和职业危害防护，等等。
（2）劳动合同的可备条款是除必备条款外劳动合同中可以规定的条款，包括㉗____、㉘____、保守秘密、补充保险和㉙____等条款。
3.订立劳动合同的原则
订立劳动合同，应当遵循㉚____、㉛____、㉜____、㉝____、㉞____的原则。
4. 劳动合同的约束力
（1）劳动合同一旦由双方当事人签字或者盖章，即对双方形成㉟____，当事人应当依法履行，不得随意㊱____。
（2）用人单位必须按照㊲____履行对劳动者的各项义务，并且不得随意㊳____劳动合同。
（3）劳动者必须按照㊴____完成工作，并遵守用人单位的各项规章制度。

答案： ⑭用人单位 ⑮权利和义务
@@⑯自己的合法权益
@@⑰书面 ⑱一个月 ⑲用工之日
@@⑳必备 ㉑可备
@@㉒必须具备 ㉓期限 ㉔报酬 ㉕保险 ㉖保护
@@㉗试用期 ㉘培训 ㉙福利待遇
@@㉚合法 ㉛公平 ㉜平等自愿 ㉝协商一致 ㉞诚实信用
@@㉟约束力 ㊱变更
@@㊲合同约定 ㊳解除
@@㊴合同约定