《2025年绿色通道思想政治选择性必修2》

　　用工风波、重签劳动合同事件，一次又一次地成为企事业单位和其员工的热门话题。某电器厂2000名工人,因不满工厂管理人员“强迫”他们签订空白劳动合同，集体向厂方讨要说法。工人说:“劳动合同上什么都没写，我们甚至连条文还没看清，厂方就逼着我们签字。”
思考
　工人因不满工厂管理人员“强迫”他们签订劳动合同，集体向厂方讨要说法的根据是什么？______________________________

答案： 提示：无论哪种合同，都必须由订立合同的各方当事人在自愿的基础上达成共识，即就某种民事法律关系的设立、变更、终止形成一致的意思表示，以实现各自的利益。当事人订立合同的目的是在他们之间形成民事法律关系，这种关系一旦确立，就对当事人具有约束力，不得随意变更或解除，否则就要承担违约责任。材料中工厂管理人员“强迫”工人签订空白劳动合同的做法显然不符合规定。

无论哪种合同，都必须由订立合同的各方当事人在自愿的基础上达成共识，即就某种民事法律关系的设立、变更、终止形成一致的意思表示。下列对意思表示理解正确的是　　　(　　　)　　　　
①意思表示是民事主体自由意志的体现　　　
②意思表示对合同的成立和生效具有决定性的意义　　
③意思表示是行为人将外部行为表现于内心的一种意愿　　
④意思表示一旦形成必然能够产生当事人预期的法律约束力　　　　
A.①②　　　　　　　　B.①③　　　　
C.②④　　　　　　　　D.③④

答案： A。意思表示是民事主体自由意志的体现，对合同的成立和生效具有决定性的意义，①②正确。意思表示是指行为人将其期望发生法律效果的内心意愿以一定方式表现于外部的行为，③错误。④说法过于绝对，排除。