《2025年资源库高中道德与法治人教版》

例432 [黑吉辽2024·13]
小赵与某公司自愿签订《合作经营合同》。公司聘任小赵为项目经理,每月向其发放工资。小赵遵守公司制度,每天按时打卡。几个月后,小赵在上班途中因交通事故致残,要求给予工伤待遇,遭到公司拒绝。下列说法正确的是(D)
①小赵与公司未签订劳动合同,故不应享受工伤待遇
②若合同没有约定仲裁条款,小赵不能申请劳动仲裁
③小赵与公司自愿订立合同并不当然意味着合同有效
④小赵与公司签订合作经营合同,但形成了劳动关系
A.①②
B.①③
C.②④
D.③④

答案： 【解析】本题考查合同的生效、劳动关系。双方签订的合同明确约定聘任小赵为项目经理且公司每月向其发放工资,表明公司有雇佣小赵为其提供劳动的意思表示,小赵每天按时打卡形成了事实上的劳动关系,劳动者有享受社会保险和福利的权利,故小赵应享受工伤待遇,①错误,④正确；本案是劳动关系的争议,可以申请劳动仲裁,不受约定仲裁条款的约束,②排除；自愿订立合同并不当然意味着合同生效,因为合同内容还必须符合法律、行政法规的强制性规定等,③正确。
【答案】D

例 433 [江苏 2024·13]
小王路过一家新开的手机店,被派发手机广告宣传单的店员拦下,劝说其购买手机。经询问得知,新店开张优惠力度大,小王就手机型号、质量保证、售后服务等内容与店方协商后,支付全款取走手机。回家后,小王为该手机正常充电时,手机爆炸导致其受伤。上述案例中 (B)
A.店员派发的手机广告宣传单属于要约
B.手机生产商对小王无需承担违约责任
C.买卖手机产生的民事法律关系客体是手机
D.手机店对小王承担的是过错推定侵权责任

答案： 【解析】本题考查侵权责任、违约责任。小王购买手机,与销售商形成合同关系,故手机爆炸应由销售商承担违约责任,生产商承担侵权责任,B 正确。广告宣传单在一般情况下属于要约邀请,但如果广告宣传单上的内容符合要约的条件,则视为要约,本题并未明确广告宣传单上的内容,故视作要约邀请,A 错误。民事法律关系中,买卖法律关系的客体是交付买卖标的物的行为,C 错误。过错推定侵权责任是指依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任,如果是产品责任引起的侵权,适用的是无过错侵权责任,当发生与产品质量相关的人身或财产损害时,只要生产者或者销售者不能证明存在法定的免责情形,就应当承担损害赔偿责任,D 错误。
【答案】B

例 434 [海南 2023·17]
某电脑商城做开学季促销宣传,预付 200 元订金即可享受本年度 8 月 18 日特惠活动,以现价 8.8 折购买某热销款电脑 1 台,小李当即预付了 200 元订金。活动当日,小李去该店选电脑时被告知因厂家产能不足,该款电脑暂时无货,由此双方产生纠纷。本案中 (C)
①电脑商城应向小李支付违约金
②小李有权请求电脑商城继续履行合同
③小李无权要求电脑商城双倍返还订金
④厂家产能不足属于不可抗力,电脑商城可以免于承担违约责任
A.①②
B.①④
C.②③
D.③④

答案： 【解析】本题考查合同违约。随着小李预付订金行为的发生,小李与电脑商城之间就形成了合法有效的合同关系,厂家不能履行合同,属于违约,小李有权请求电脑商城继续履行合同,②正确。小李预付的是订金而不是定金,订金没有担保性质,不具备法律效力,因此无权要求电脑商城双倍返还订金,③正确。违约金是指当事人一方违约时,根据合同的约定向对方支付的一定数额的金钱,材料中电脑商城与小李没有相关约定,故电脑商城无需向小李支付违约金,①错误。厂家产能不足不属于不可抗力,④错误。
【答案】C