《2025年暑假作业本大象出版社七年级历史人教版》

22. (6分)阅读下列材料,回答问题。
材料一 纵观中国古代文官选拔制度的发展趋势,其选拔范围在不断地走向扩大和开放,逐渐由统治阶级内部选拔发展到向全社会开放。隋唐时期,中国再度实现了大一统,创立科举制,把平等竞争机制引入选官制度,向社会各阶层人士敞开了入仕的大门,使封建政府可以从社会各阶层吸纳大量优秀人才进入各个管理部门。
——摘编自张国安《中国古代文官选拔制度及其现代借鉴》
材料二 宋代统治者为鼓励读书人参加科举考试,取消了家庭出身和门第限制。宋代科举考试录取人数也明显增多,加上各科等总数则达到11万余人。宋代规范考卷管理,实行糊名制,以杜绝考官“容私之弊”;实行誊录制,在一定程度上杜绝了因辨认笔迹或在考卷上留暗号等方式引发的作弊行为;等等。宋代殿试是由皇帝亲自主持,在参与殿试后不需要再进行吏部考试,可以直接上任。宋太祖还制定政策,在考试及第之后所有人只能成为天子门生,不可对他人称师门。
——摘编自张希娟、景利国《宋代科举制度的发展及特点分析》
(1) 据材料一,指出我国古代选官标准的变化趋势。(2分)
(2) 据材料二,概括宋代科举制度发展的主要表现。(2分)
(3) 综上所述,简要说明古代官员选拔制度对现代国家选拔人才的启示。(2分)

答案：
(1) 从注重门第到注重才能；选拔范围不断扩大，逐渐向全社会开放。
(2) 选拔范围扩大；录取人数增加；考试制度更加规范；考试程序简化；加强了皇权控制。
(3) 选拔人才要注重公平公正；扩大选拔范围，广纳人才；注重人才的综合素质；完善选拔制度等。