《2026年一本密卷高考道德与法治》

5.侯某与赵某育有三个子女赵甲、赵乙、赵丙。侯某被诊断患重度阿尔茨海默病,并人住某养老机构。赵某去世后,三子女协商一致后向人民法院提出指定赵丙为侯某监护人。后三人与侯某共同办理公证继承。由侯某继承赵某名下房屋并办理过户手续。赵丙未与赵甲、赵乙商量,即以侯某监护人的名义将侯某名下房屋出售,将售房款用于自行购买房屋,以及为自己女儿购买汽车。赵甲、赵乙向法院申请撤销赵丙监护资格。由此可见 (B)

A.选择成年意定监护可以更好地保障老年人的合法权益
B.监护人应当按照最有利于被监护人的原则履行监护职责
C.赵丙已办理房屋过户手续获得产权,可以处置这套房产
D.公证继承效力高于法定继承,赵丙可获得全部房产

答案： 5.B 本案中，赵丙担任侯某监护人后，在侯某无医、养老等重大资金需要的情形下，擅自出售侯某名下房屋，且用于自己和子女购房、购车，并未用于侯某生活支出和开销，违反了监护人仅可基于维护被监护人利益的目的处分其财产的法律规定，且构成严重侵害被监护人财产权利的情形，法院可依法撤销其监护人资格，这启示我们，监护人应当按照最有利于被监护人的原则履行监护职责，监护人除为维护被监护人利益外，不得处分被监护人的财产，B正确。具有完全民事行为能力的成年人，可以与其近亲属、其他愿意担任监护人的个人或者组织事先协商，以书面形式确定自己的监护人，题目未提及侯某设立意定监护，仅涉及法院指定监护，A排除。“后三人与侯某共同办理公证继承，由侯某继承赵某名下房屋并办理过户手续”指的是赵某留下的房产由侯某继承，公证继承的效力高于法定继承，所以侯某获得了全部产权，C、D排除。

6.何某夫妻俩经营一家网络科技公司,为了扩大经营,以婚后购买的一套价值 800 万元的房产作为抵押,向银行借款 700 万元。其后,企业亏损,资金短缺。于是,何某在妻子不知情的情况下,将房产以低于市场价 100 万元的价格卖给了胡某,并约定后期办理房产过户。妻子知情后,要求胡某退还房产,未果,其与何某离婚,并约定债务由何某偿还。对此案,下列分析正确的是 (B)
①何某与胡某的房产买卖约定无效,胡某需要退还房产
②夫妻还款约定具有法律约束力,债务由何某独自承担
③银行对该房产享有抵押权,拥有对房产的优先受偿权
④银行债务需要用公司资产偿还,不需对房产进行处置

A.①②
B.①③
C.②④
D.③④

答案： 6.B 该房产属于夫妻双方共同财产，何某没有单独处置的权利，且房价远远低于市场价格，所以该房产买卖约定无效，①正确。债务为夫妻两人经营公司所欠的债务，属于夫妻共同债务，应由夫妻两人共同承担，②错误。何某夫妻俩将房产抵押给了银行，所以银行对该房产享有优先受偿权，③正确。虽然公司承担有限责任，但是房产属于抵押物，如果何某夫妻不能偿还欠款，银行要对房产进行处置，④错误。

7.短期用工人员因其用工时间灵活、成本低等优势备受招工单位青睐。打短工的劳动者经常在没有与用人单位达成协议的情况下,直接投入工作。对此认识正确的是 (A)
①劳动者要自觉与用人单位签订劳动合同
②劳动者要增强权利意识,维护合法权益
③用人单位与劳动者可以签订口头合同
④用人单位也可以单方面签订劳动合同

A.①②
B.①③
C.②④
D.③④

答案： 7.A 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。有了劳动合同，劳动者维权有据，可以更好地保护自己的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。因此，劳动者要增强权利意识，自觉与用人单位签订劳动合同，维护自身合法权益，①②正确。《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，③错误。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，必须由劳动者与用人单位在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上签订，④错误。

8.王某入职某网络科技公司,签订 3 年期劳动合同,约定试用期 6 个月。公司规章制度规定“程序员每日工作 10 小时以上,每周 6 天”。3 个月后,王某因长期熬夜加班导致健康问题,拒绝继续超时工作。公司以“试用期末通过绩效考核,不符合录用条件”为由解除劳动合同。王某申请劳动仲裁,主张公司违法解除劳动合同,要求支付赔偿金。对此,下列表述正确的是 (B)
①若对仲裁裁决不服,可自收到仲裁裁决书之日起 15 天内向人民法院提起诉讼
②王某可以向仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼
③若通过仲裁解决,需以王某和公司自愿订立的有效仲裁协议为前提
④劳动者有休息休假的权利,该公司规定的工作时间违反法律规定

A.①③
B.①④
C.②③
D.②④

答案： 8.B 在劳动争议仲裁中，当事人对仲裁裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起15天内向人民法院提起诉讼，①正确。除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼，王某可以直接向人民法院提起诉讼错误，②排除。劳动争议仲裁不需要双方达成仲裁协议，③排除。劳动者有休息休假的权利，根据国家规定，职工每日工作八小时，每周工作四十小时，该公司规定的工作时间违反法律规定，④正确。