《2025年高中总复习导与练高中道德与法治人教版》

3. (2023·福建福州三模)2019 年，吴某应聘为某广告公司的办公室文员。2023 年，公司对吴某进行调岗，要求其到生产车间负责广告产品的发放工作。吴某提出自己已经怀孕，生产车间刺鼻的油漆味使自己妊娠反应更加严重，且生产车间有污染不利于胎儿发育。公司以吴某不能胜任工作为由，对吴某予以辞退。以下关于吴某维权的说法，错误的是(D)
①吴某不可以直接向人民法院提出诉讼
②广告公司侵犯了吴某获得劳动安全卫生保护的权利
③若要申请仲裁，必须有双方自愿订立的有效仲裁协议
④若对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十日内向人民法院提起诉讼

A.②③
B.①②
C.①④
D.③④

答案： 3.D 根据劳动法律、法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼，①正确但不符合题意；生产车间刺鼻的油漆味使吴某妊娠反应更加严重，且生产车间有污染不利于胎儿发育，因此广告公司的做法违背了劳动法关于保护劳动者合法权益的原则即特殊劳动保护的原则，侵犯了劳动者获得劳动安全卫生保护的权利，②正确但不符合题意；当事人申请商事仲裁，须以双方自愿订立的有效仲裁协议为前提，劳动仲裁不适用这一前提，③错误但符合题意；当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，④错误但符合题意。

4. (2023·浙江东阳一模)宋某应聘 M 公司家政保洁员，与 M 公司订立了两年期的《家政服务协议》。合同期间，宋某严格遵守公司统一的员工行为规范，每周工作 6 天，每天工作 7 小时。一年后，宋某在工作中受伤，要求 M 公司按照工伤保险待遇标准赔偿各类治疗费用，M 公司以双方之间不存在劳动关系为由拒绝支付。本案中(D)
①宋某可向劳动争议仲裁委员会申请调解
②M 公司严重侵犯了宋某休息休假的权利
③如 M 公司对确认劳动关系仲裁裁决不服，可在规定时限内提起诉讼
④宋某可就自己的诉求直接提起劳动仲裁以解决纠纷

A.①②
B.①④
C.②③
D.③④

答案： 4.D 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解，①错误；宋某的工作时间符合法律规定，M公司并未侵犯宋某休息休假的权利，②错误；劳动争议的当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，③正确；如果当事人不愿意协商或调解、协商或调解不成、当事人达成和解或调解协议后不履行，都可以从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，④正确。