《2025年点金训练精讲巧练高中道德与法治必修2人教版》

探究活动
活动1：当前，我国发展不平衡不充分问题仍然突出，促进全体人民共同富裕是一项长期而艰巨的任务，需要一部分地区先行先试、作出示范。
《中共中央、国务院关于支持浙江高质量发展建设共同富裕示范区的意见》（以下简称《意见》）赋予浙江重要示范改革任务，为全国推动共同富裕提供省域范例。《意见》提出，到2025年，浙江省推动高质量发展建设共同富裕示范区取得明显实质性进展，人均地区生产总值达到中等发达经济体水平，以中等收入群体为主体的橄榄型社会结构基本形成；到2035年，浙江省高质量发展取得更大成就，基本实现共同富裕，人均地区生产总值和城乡居民收入争取达到发达经济体水平，共同富裕的制度体系更加完善。
（1）分析我国当前在收入分配领域存在哪些问题。
（2）为什么要在浙江建设共同富裕示范区？

答案： 活动1：
(1)城乡收入差距较大；区域收入差距较大；行业收入差距较大；居民收入在国民收入分配中的比重偏低；劳动报酬在初次分配中的比重偏低。
(2)我国发展不平衡不充分问题仍然突出，促进全体人民实现共同富裕是一项长期而艰巨的任务。促进全体人民实现共同富裕是社会主义市场经济体制的根本目标，是贯彻新发展理念的要求。共享发展注重的是解决社会公平正义问题，使全体人民有更多获得感、幸福感、安全感。浙江省富裕程度较高、均衡性较好，在探索解决发展不平衡不充分问题方面取得了明显成效，具备开展共同富裕示范区建设的基础和优势。

活动2：某公司是著名的国有企业。由于该企业积极引进了一批高级管理人才，近几年的效益有了大幅度提升。为了留住这部分高管，该企业为他们开出了高额年薪，而普通的一线工人月薪增长缓慢，这导致一些一线工人的情绪很大。近五年来，该国有企业的产值平均每年增长11%，企业利润平均每年增长20%；而企业职工的工资增长缓慢，平均每年增长5%。
（1）为什么要促进收入分配公平？
（2）该企业在分配上存在什么问题？
（3）该企业在完善收入分配方面应采取哪些措施？

答案： 活动2：
(1)收入分配是民生之源，是改善民生、实现发展成果由人民共享最重要、最直接的方式。
(2)该企业职工工资增长低于企业利润的增长，职工收入比重偏低，收入差距拉大。
(3)①理顺国家、企业和个人三者的收入分配关系。②坚持职工收入增长和经济增长基本同步、实现劳动报酬提高和劳动生产率提高基本同步。③坚持按劳分配原则，完善按要素分配体制机制，促进收入分配更合理、更有序。