【题目】某公司欲招聘一名管理人员,对甲、乙两名竞聘者进行了两项测试,各项测试成绩如下表:
测试项目 | 测试成绩(分) | |
甲 | 乙 | |
笔试 | 75 | 84 |
面试 | 88 | 72 |
公司将笔试、面试两项测试成绩分别以60%、40%记入个人最后成绩,并根据成绩择优录用,你认为谁将被录用?(要求写出计算过程)
参考答案:
【答案】甲将会被录用.
【解析】
根据图表数据利用计算加权平均数的方法直接求出甲、乙的加权平均数,两者进行比较即可得出答案.
解:甲的最后成绩=75×60%+88×40%=80.2,
乙的最后成绩=84×60%+72×40%=79.2.
∴甲将会被录用.
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上的一点,∠DBC=∠BED.(1)求证:BC是⊙O的切线;
(2)已知AD=3,CD=2,求BC的长.

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A. ﹣5 B. 9 C. 5 D. 7
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A.第一象限 B.第二象限 C.第三象限 D.第四象限
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查看答案和解析>>【题目】某公司招聘人才,对应聘者分别进行阅读能力、思维能力和表达能力三项测试,其中甲、乙两人的成绩如表(单位:分):
项目人员
阅读能力
思维能力
表达能力
甲
93
86
73
乙
95
81
79
(1)若根据三项测试的平均成绩在甲、乙两人中录用一人,那么谁将能被录用?
(2)根据实际需要,公司将阅读、思维和表达能力三项测试得分按3:5:2的比确定每人的最后成绩,若按此成绩在甲、乙两人中录用一人,谁将被录用?
(3)公司按照(2)中的成绩计算方法,将每位应聘者的最后成绩绘制成如图所示的频数分布直方图(每组分数段均包含左端数值,不包含右端数值,如最右边一组分数x为:85≤x<90),并决定由高分到低分录用8名员工,甲、乙两人能否被录用?请说明理由,并求出本次招聘人才的录用率.

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查看答案和解析>>【题目】某社区超市第一次用6000元购进甲、乙两种商品,其中乙商品的件数比甲商品件数的
倍多15件,甲、乙两种商品的进价和售价如下表:(注:获利=售价-进价)
(1)该超市将第一次购进的甲、乙两种商品全部卖完后一共可获得多少利润?
(2)该超市第二次以第一次的进价又购进甲、乙两种商品.其中甲种商品的件数不变,乙种商品的件数是第一次的3倍;甲商品按原价销售,乙商品打折销售.第二次两种商品都销售完以后获得的总利润比第一次获得的总利润多180元,求第二次乙种商品是按原价打几折销售?
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