8、2007年2月26日，我国首部就业促进法草案第一次提请全国人大常委会审议。草案规定，用人单位招用人员不得以性别因素歧视劳动者。这表明

①在我国就业领域仍然存在着性别歧视等不平等现象 

②最高立法机关高度重视消除就业歧视问题 

③就业促进法必将有利于促进公民公平就业

④性别差异不应该成为歧视的根源

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