17．吉林广播电视信息网络集团有限责任公司与人事制度改革相配套，建立了与企业性质相匹配的分配制度和薪酬体系。实行岗位工资、绩效工资、相结合；设立了技术创新奖、销售贡献奖；鼓励员工以技术、资金等方式入股并参与分配，全体员工的责任意识、危机意识得到了增强，与企业同呼吸、共命运，立足岗位多做贡献的观念深入人心。

运用所学知识并结合材料，回答下列问题:

   （1）该公司的分配方式改革与我国现阶段的分配制度是一致的，请问我国现阶段的分配制度和分配原则是什么？（4分）

   （2）这一分配制度又是与我国的基本经济制度相一致的，这一基本经济制度是什么？（3分）