1.（99年全国历史卷） 史称：“得人者昌”，“失贤则亡”。试结合唐代前期百余年用人方面的史实加以说明，并总结其经验教训。

    唐太宗重用魏征、房玄龄、杜如晦，听取规劝，调整统治政策，出现了“贞观之治”；武则天重视人才，任用贤臣，使社会经济继续发展；唐玄宗在开元年间，重视官员的使用与考核，任姚崇、宋景等为相；出现了“开元盛世”。“开元”以后用人失当，任李林甫、杨国忠等为相，酿成“安史之乱”。经验教训：完善科举制度，有利于人才选拔；要用德才兼备、敢言直谏者；任人唯亲、姑息养奸，危害严重。