2026年高中必刷题高中数学必修第二册人教版
注:目前有些书本章节名称可能整理的还不是很完善,但都是按照顺序排列的,请同学们按照顺序仔细查找。练习册 2026年高中必刷题高中数学必修第二册人教版 答案主要是用来给同学们做完题方便对答案用的,请勿直接抄袭。
第124页
- 第1页
- 第2页
- 第3页
- 第4页
- 第5页
- 第6页
- 第7页
- 第8页
- 第9页
- 第10页
- 第11页
- 第12页
- 第13页
- 第14页
- 第15页
- 第16页
- 第17页
- 第18页
- 第19页
- 第20页
- 第21页
- 第22页
- 第23页
- 第24页
- 第25页
- 第26页
- 第27页
- 第28页
- 第29页
- 第30页
- 第31页
- 第32页
- 第33页
- 第34页
- 第35页
- 第36页
- 第37页
- 第38页
- 第39页
- 第40页
- 第41页
- 第42页
- 第43页
- 第44页
- 第45页
- 第46页
- 第47页
- 第48页
- 第49页
- 第50页
- 第51页
- 第52页
- 第53页
- 第54页
- 第55页
- 第56页
- 第57页
- 第58页
- 第59页
- 第60页
- 第61页
- 第62页
- 第63页
- 第64页
- 第65页
- 第66页
- 第67页
- 第68页
- 第69页
- 第70页
- 第71页
- 第72页
- 第73页
- 第74页
- 第75页
- 第76页
- 第77页
- 第78页
- 第79页
- 第80页
- 第81页
- 第82页
- 第83页
- 第84页
- 第85页
- 第86页
- 第87页
- 第88页
- 第89页
- 第90页
- 第91页
- 第92页
- 第93页
- 第94页
- 第95页
- 第96页
- 第97页
- 第98页
- 第99页
- 第100页
- 第101页
- 第102页
- 第103页
- 第104页
- 第105页
- 第106页
- 第107页
- 第108页
- 第109页
- 第110页
- 第111页
- 第112页
- 第113页
- 第114页
- 第115页
- 第116页
- 第117页
- 第118页
- 第119页
- 第120页
- 第121页
- 第122页
- 第123页
- 第124页
1. 某公司对来应聘的人进行笔试,统计出200名应聘者的笔试成绩,整理得到下表:

注:第n组的累积频率指的是前n组的频率之和.
若公司计划150人进入面试,则估计参加面试的最低分数线为
注:第n组的累积频率指的是前n组的频率之和.
若公司计划150人进入面试,则估计参加面试的最低分数线为
65
.
答案:
1.65【解析】由第6组累积频率为1得,$2a + 0.3 = 1$,则$a = 0.35$。由$\frac{150}{200}=0.75$知,面试的最低分数线为笔试成绩从低到高排列的$25\%$分位数$m$,由题表知,笔试成绩在$[40,60)$与$[40,70)$的累积频率分别为$0.15,0.35$,故$\frac{m - 60}{70 - 60}=\frac{0.25 - 0.15}{0.35 - 0.15}$,解得$m = 65$,从而可估计参加面试的最低分数线为65。
2. 已知一组统计数据x₁,x₂,⋯,x_n的平均数为$\overline{x}$,方差为s²,则函数f(x)=$\sum_{i = 1}^{n}(x - x_i)^2$的最小值为
ns²
.
答案:
2.$ns^2$【解析】由$\bar{x}=\frac{1}{n}\sum_{i = 1}^{n}x_i$,得$s^2=\frac{1}{n}\sum_{i = 1}^{n}(x_i-\bar{x})^2=\frac{1}{n}(\sum_{i = 1}^{n}x_i^2 - 2\bar{x}\sum_{i = 1}^{n}x_i+n\bar{x}^2)=\frac{1}{n}(\sum_{i = 1}^{n}x_i^2 - n\bar{x}^2)\geqslant1$,故$f(x)=\sum_{i = 1}^{n}(x - x_i)^2$的最小值为$ns^2$。
3. 某网络公司为了提升服务质量,从会员库中随机抽取n名会员进行线上问卷调查,将会员的评分(满分10分)从低到高分为四个等级:
并绘制出如图所示的频率分布直方图.已知调查评分在[7,8)内的会员人数为40.
(1)求样本容量n及频率分布直方图中的t值.
(2)若该公司以抽取的样本为参考,每组数据以该组评分的区间中点值为代表进行评估:
(i)若会员满意度评分的平均值$\overline{x}$低于8分,则需要提升公司产品的体验感,否则全力开发新产品.根据所学的统计知识,判断该公司应采用的运营策略,并说明理由.
(ii)记会员评分的样本标准差为s,试估计会员总体评分在区间[$\overline{x}-s$,$\overline{x}+s$)内的人数的百分比.
(参考数据:1.29²≈1.66,1.31²≈1.72,1.32²≈1.74,1.33²≈1.77)


并绘制出如图所示的频率分布直方图.已知调查评分在[7,8)内的会员人数为40.
(1)求样本容量n及频率分布直方图中的t值.
(2)若该公司以抽取的样本为参考,每组数据以该组评分的区间中点值为代表进行评估:
(i)若会员满意度评分的平均值$\overline{x}$低于8分,则需要提升公司产品的体验感,否则全力开发新产品.根据所学的统计知识,判断该公司应采用的运营策略,并说明理由.
(ii)记会员评分的样本标准差为s,试估计会员总体评分在区间[$\overline{x}-s$,$\overline{x}+s$)内的人数的百分比.
(参考数据:1.29²≈1.66,1.31²≈1.72,1.32²≈1.74,1.33²≈1.77)
答案:
3.【解】
(1)由频率分布直方图可知,评分在$[7,8)$内的频率$f = 1×0.20 = 0.2$,故样本容量$n=\frac{40}{0.2}=200$。由$(t + 0.06 + 0.10 + 0.20 + 6t + 0.36)×1 = 1$,得$t = 0.04$。
(2)各组评分的区间中点值分别为$4.5,5.5,6.5,7.5,8.5,9.5$。(i)会员满意度评分的平均值$\bar{x}=4.5×0.04+5.5×0.06+6.5×0.10+7.5×0.20+8.5×0.36+9.5×0.24=8$,故该公司应全力开发新产品。(ii)因为方差$s^2=(4.5 - \bar{x})^2×0.04+(5.5 - \bar{x})^2×0.06+(6.5 - \bar{x})^2×0.10+(7.5 - \bar{x})^2×0.20+(8.5 - \bar{x})^2×0.24+(9.5 - \bar{x})^2×0.24 = 1.77$,则$s\approx1.33$,故$\bar{x}-s\approx6.67,\bar{x}+s\approx9.33$。区间$[6,7)$内评分不小于$6.67$的频率$m$满足$\frac{7 - 6.67}{7 - 6}=\frac{m}{0.10}$,解得$m = 0.033$,区间$[9,10)$内评分小于$9.33$的频率$n$满足$\frac{9.33 - 9}{10 - 9}=\frac{n}{0.24}$,即$n = 0.0792$,所以样本在区间$[\bar{x}-s,\bar{x}+s)$内的频率为$m + 0.20 + 0.36 + n = 0.6722$,因此用样本估计总体知,会员总体评分在区间$[\bar{x}-s,\bar{x}+s)$内的人数的百分比约为$67.22\%$。
(1)由频率分布直方图可知,评分在$[7,8)$内的频率$f = 1×0.20 = 0.2$,故样本容量$n=\frac{40}{0.2}=200$。由$(t + 0.06 + 0.10 + 0.20 + 6t + 0.36)×1 = 1$,得$t = 0.04$。
(2)各组评分的区间中点值分别为$4.5,5.5,6.5,7.5,8.5,9.5$。(i)会员满意度评分的平均值$\bar{x}=4.5×0.04+5.5×0.06+6.5×0.10+7.5×0.20+8.5×0.36+9.5×0.24=8$,故该公司应全力开发新产品。(ii)因为方差$s^2=(4.5 - \bar{x})^2×0.04+(5.5 - \bar{x})^2×0.06+(6.5 - \bar{x})^2×0.10+(7.5 - \bar{x})^2×0.20+(8.5 - \bar{x})^2×0.24+(9.5 - \bar{x})^2×0.24 = 1.77$,则$s\approx1.33$,故$\bar{x}-s\approx6.67,\bar{x}+s\approx9.33$。区间$[6,7)$内评分不小于$6.67$的频率$m$满足$\frac{7 - 6.67}{7 - 6}=\frac{m}{0.10}$,解得$m = 0.033$,区间$[9,10)$内评分小于$9.33$的频率$n$满足$\frac{9.33 - 9}{10 - 9}=\frac{n}{0.24}$,即$n = 0.0792$,所以样本在区间$[\bar{x}-s,\bar{x}+s)$内的频率为$m + 0.20 + 0.36 + n = 0.6722$,因此用样本估计总体知,会员总体评分在区间$[\bar{x}-s,\bar{x}+s)$内的人数的百分比约为$67.22\%$。
查看更多完整答案,请扫码查看