第60页
- 第1页
- 第2页
- 第3页
- 第4页
- 第5页
- 第6页
- 第7页
- 第8页
- 第9页
- 第10页
- 第11页
- 第12页
- 第13页
- 第14页
- 第15页
- 第16页
- 第17页
- 第18页
- 第19页
- 第20页
- 第21页
- 第22页
- 第23页
- 第24页
- 第25页
- 第26页
- 第27页
- 第28页
- 第29页
- 第30页
- 第31页
- 第32页
- 第33页
- 第34页
- 第35页
- 第36页
- 第37页
- 第38页
- 第39页
- 第40页
- 第41页
- 第42页
- 第43页
- 第44页
- 第45页
- 第46页
- 第47页
- 第48页
- 第49页
- 第50页
- 第51页
- 第52页
- 第53页
- 第54页
- 第55页
- 第56页
- 第57页
- 第58页
- 第59页
- 第60页
- 第61页
- 第62页
- 第63页
- 第64页
- 第65页
- 第66页
- 第67页
- 第68页
- 第69页
- 第70页
- 第71页
- 第72页
- 第73页
- 第74页
- 第75页
- 第76页
- 第77页
- 第78页
- 第79页
- 第80页
- 第81页
- 第82页
- 第83页
- 第84页
- 第85页
- 第86页
- 第87页
- 第88页
- 第89页
- 第90页
- 第91页
- 第92页
- 第93页
11 (2025扬州期末)为贯彻落实《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》,人力资源社会保障部、中共中央组织部、财政部印发《实施弹性退休制度暂行办法》,自2025年1月1日起施行。
材料一 下表是我国60周岁及以上老年人口的相关数据:
|类别|2023年|2035年(预测)|
|60周岁及以上老年人口数量(亿人)|2.97|4|
|60周岁及以上老年人口占比(%)|21.1%|30%|
|老龄化阶段|中度老龄化|重度老龄化|
注:预测到21世纪中叶,我国老年人口规模和比重将达到峰值。
(1)材料一反映了哪些信息?
材料二 从2025年1月1日起,我国将用15年时间,逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁,将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁分别延迟到55周岁、58周岁。这将有助于以人口高质量发展支撑中国式现代化,保持经济的持续发展;能稳定劳动力市场供给,是政府针对人口老龄化和劳动力市场变化进行宏观调控的结果;能适应我国人均预期寿命、受教育年限增加的情况,提升人力资源开发利用效益;能满足部分人继续工作的意愿,实现老有所为等多重意义。
(2)结合材料,运用所学知识,探究实施弹性退休的意义。
材料一 下表是我国60周岁及以上老年人口的相关数据:
|类别|2023年|2035年(预测)|
|60周岁及以上老年人口数量(亿人)|2.97|4|
|60周岁及以上老年人口占比(%)|21.1%|30%|
|老龄化阶段|中度老龄化|重度老龄化|
注:预测到21世纪中叶,我国老年人口规模和比重将达到峰值。
(1)材料一反映了哪些信息?
材料二 从2025年1月1日起,我国将用15年时间,逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁,将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁分别延迟到55周岁、58周岁。这将有助于以人口高质量发展支撑中国式现代化,保持经济的持续发展;能稳定劳动力市场供给,是政府针对人口老龄化和劳动力市场变化进行宏观调控的结果;能适应我国人均预期寿命、受教育年限增加的情况,提升人力资源开发利用效益;能满足部分人继续工作的意愿,实现老有所为等多重意义。
(2)结合材料,运用所学知识,探究实施弹性退休的意义。
答案:
11.(1)①2023年我国60周岁及以上老年人口较多,呈中度老龄化。②预测未来我国老龄化程度持续加深。③我国要积极应对人口老龄化,持续深化改革。
(2)①有利于适应我国人口发展新形势,提升人力资源开发利用效益。②有利于应对人口老龄化,稳定劳动力市场供给,推动经济高质量发展,促进社会进步。③有利于政府进行宏观调控,履行管理和服务职能,建设人民满意的服务型政府。④有利于坚持人才是第一资源,落实人才强国战略。⑤有利于坚持以人民为中心的发展思想,满足人民美好生活需要,维护公民合法权益,增强幸福感、获得感。
(2)①有利于适应我国人口发展新形势,提升人力资源开发利用效益。②有利于应对人口老龄化,稳定劳动力市场供给,推动经济高质量发展,促进社会进步。③有利于政府进行宏观调控,履行管理和服务职能,建设人民满意的服务型政府。④有利于坚持人才是第一资源,落实人才强国战略。⑤有利于坚持以人民为中心的发展思想,满足人民美好生活需要,维护公民合法权益,增强幸福感、获得感。
查看更多完整答案,请扫码查看